— 企業內訓客製方案 —
企業培訓
企業培訓
108-10-21
為何企業需要培訓？
企業最大的成本不是硬體設備，更不是人事管銷，而是沒有經過培訓的員工！
企業最大的挑戰不是外部威脅，更不是市場低迷，而是內部組織問題與衝擊！
- 高階主管各自為政、明爭暗鬥
- 員工只求加薪，沒有增進貢獻
- 企業無法精準把人才放對位置
- 企業人才銜接斷層，新老難融
- 人事問題處理遠多於業務推動
- 跨部門相互推諉，計劃難執行
- 工作重要順序不一，目標分歧
- 員工與老闆沒有同理心向心力
- 員工態度倦怠被動，不肯擔當
- 老闆永遠看不透企業問題根源
一切的問題源頭皆因沒有做對培訓！
4U扮演什麼角色幫助您？
人才培訓實戰第一品牌
企業成長實戰第一夥伴
4U人際教育學院是亞洲最專業的企業成長與個人增值的人才培訓學院，專為企業把脈，為員工診斷，並集合嚴選企業各領域最權威實戰的王牌頂尖師資陣容及全方位教育培訓系統。協助企業在競爭中脫穎而出，茁壯成長。
4U培訓為什麼實學實用實效？
透過「體驗式學習」讓學員從「心」調整，讓企業重「新」定調
4U為企業量身設計，用實效培訓取代短暫激勵
『培訓』不是只有『激勵』，『激勵』也不等同於『實力』，
「激勵」只是為企業士氣打氣，卻不一定能化為成長的利器。
4U獨創『S.H.A.R.K.』實效培訓系統
是一套可在企業內永續、傳承和複製的培訓系統。
『S.H.A.R.K.』5大核心教學邏輯如下：
亞洲過去培訓企業績效
台灣：
龍巖、美麗樂
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透過二天業務識人突破營，讓業務了解人性，
掌握客戶需求，投其所好，對症下藥。
倍增組織，倍增績效。
50嵐：
二天領導才能營，讓所有店長和主管看懂人性，
掌握人心，不用職位領導，而用影響力帶領團隊，創造佳績。
馬來西亞：
FLP Realty、HUNZA、富貴集團
協助業務提升識人力，達成年度目標。
提升員工態度意願，凝聚向心力和戰鬥力。
新加坡：
KOI
二天領導訓練營，讓所有核心主管與店長更了解人性，
懂得如何選育用留，運籌惟幄，再創佳績。
中國：
永達理淅分
二天的培訓，讓業務充份掌握人性智慧，喚醒心中的巨人，
彼此凝心聚力，倍增組織戰鬥力。
- 精進提升自我及團隊銷售表達力！
- 擴大團隊在客戶心目中的影響力！
- 凝聚經營團隊與領導階層同理心！
- 建立跨部門溝通協調與團隊共識！
- 提升組織員工對領導核心向心力！
- 精尋最合適人才發揮團隊戰鬥力！
- 人力資源培訓規畫
- 凝聚團隊共識訓練
- 團隊激勵潛能訓練
- 連鎖營運規畫輔導
- 生涯規劃諮商輔導
- 魅力演說表達訓練
- 組織領導管理訓練
- 文案社群品牌行銷
- 形象塑造美姿禮儀
- 感動口碑行銷訓練
《台灣》企業配套
配套1 核心體系培訓計劃
另附贈1x《 4U Persuasive Sales Pitch銷售說服力 》
配套2 中高階人才拓展計劃
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2x《 4U Persuasive Sales Pitch銷售說服力 》
*個人晉升配套只限個人及台灣地區使用
《馬來西亞》企業配套
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*总裁班新生将不能从此企业配套扣除
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